Sesión #1 Desarrollo de las habilidades para el liderazgo

En la primera lección, del 24 de mayo se llevó a cabo el tema del cambio de paradigma, en donde se abordaron aspectos como los siguientes dentro del marco del tema de que el cambio de paradigma implica, como lo anota Barker, la modificación en la manera de hacer las cosas. 

No obstante, ante ello, el ser humano cambia su situación porque se frustra y se resiste ante ello. 

Pero el pionero de paradigma busca ir hacia adelante, por lo que toma en consideración el concepto del cambio, el coraje, en donde se visualizan sus prácticas de acuerdo a cada una de las convicciones, y el tiempo y esfuerzo, que implica una inversión una generación de cifras. 

Se debe de hacer una diferencia entre intuición y coraje. La primera se reacciona a la capacidad de tomar decisiones con poca información, y el coraje el concretar dicha intuición. 

Ese mejoramiento continuo, se da por medio de una mente abierta que cruce murallas, en donde los riesgos debe de tomarlos,  y el ser también debe de verse retomado, según Frömm. 

Esto nos deja varias reflexiones como la nueva concepción de la visión del ser humano, del conocimiento y el aprendizaje. 

En dónde se debe de hacer el cambio sin presunciones injustificadas. La realización autocumplida no funciona si no se tiene una proyección.